Kollektivavtal och försäkringar

De försäkringar och pensioner du får genom kollektivavtalen gäller bara för dig som är anställd på en arbetsplats där avtalen finns. Det betyder att om din arbetsgivare har kollektivavtal, har du dessa försäkringar och pensioner – annars har du dem inte.

Här kan du som arbetar inom Unionens avtalsområde hitta ditt kollektivavtal

Löneavtalet definierar de villkor som gäller för löneökningar på din arbetsplats. Lokala kollektivavtal mellan kommunala och enskilda arbetsgivare är lokala kollektivavtal. Det kan handla om gratis arbetskläder, arbetstider eller hur deltagarna kan vara med och påverka arbetsplatsen. Ett kollektivavtal på jobbet innebär att: du är garanterad bra arbetsvillkor, du får en bra lön och mer pengar, när du är sjuk får du ersättning för övertidsarbete och OB.

Föräldraledighet, du har rätt att du har rätt att förhandla om löner, du har möjlighet till bättre semesterförmåner att du får lägre veckoarbetstid, du kan påverka arbetstidens organisation genom ett centralt kollektivavtal. Om du är osäker på vilket kollektivavtal som gäller för dig kan du fråga din arbetsgivare eller ringa kommunen direkt på 70-talet.Du kan också logga in på mina bankidentifieringssidor för mer information om ditt kollektivavtal.

Ytterst är det Visionsmedlemmarna som bestämmer vilka frågor vi ska arbeta med i avtalsrörelsen när ett nytt kollektivavtal ska tas fram. Å ena sidan blir det klart för både arbetsgivaren och de anställda, och de anställda som ansöker på arbetsplatsen, utan att ensidigt ändra dem, ändrar inte dem. Vad säger kollektivavtalet? Han säger att kommunen och just den här arbetsgivaren var överens.

Du kan enkelt ta reda på det med våra kollektiva förhandlingar. Har din arbetsgivare kollektivavtal? Läs mer om Kollektivavtalsdagen den 17 mars att komma överens om innehållet i kollektivavtalen är en viktig facklig verksamhet. Det centrala kollektivavtalet lägger grunden för ett lokalt kollektivavtal. Den fackliga organisationen har också rätt att vidta militära åtgärder för att tvinga arbetsgivaren att teckna kollektivavtal.

Detta sker genom att arbetsgivarorganisationer och fackförbund är överens om vad som ska tillämpas på den svenska arbetsmarknaden. I Sverige regleras endast en del av arbetsvillkoren av lagar. Arbetsgivaren behöver inte ha kollektivavtal. Även om en arbetsgivare inte behöver ha kollektivavtal, gynnar det ofta både arbetsgivare och anställda att ha kollektivavtal.

Kollektivavtal främjar konkurrens på lika villkor utan risk när någon försöker öka sina vinster genom dåliga anställningsvillkor. Löneavtal-så att olika avtal fungerar, Vad innehåller kollektivavtalet? När avtal börjar löpa ut måste de omförhandlas, och det är det som kallas en avtalsrörelse.

Avtalstransaktioner är kollektivavtal som kommunala förhandlingar undertecknas inom en viss tidsperiod. Detta ökar arbetstagarens vilja att stanna kvar. Om du har kollektivavtal på din arbetsplats har du också ett löneavtal.

Med kollektivavtalade försäkringar kan du få extra ekonomiskt skydd om något inträffar

Å ena sidan har anställda en bredare möjlighet att påverka arbetsplatsen utifrån de regler i Definitionslagen som gäller för parter med kollektivavtal. Letar du efter ditt kollektivavtal ska du ha ett kollektivavtal? Kollektivavtal tillämpas under en viss tid, sedan granskas de. De flesta av dem regleras av kollektivavtal. Avtalsrörelsen är en återkommande händelse och som medlem har du möjlighet att vara med och påverka ditt kollektivavtal.

Således lockar det kommunala kollektivavtalet uppmärksamhet den 17 mars varje år. Kollektivavtal är mer flexibla än lagen eftersom avtalen är utformade för att tillfredsställa anställda och arbetsgivare inom en viss bransch, verksamhet eller arbetsplats. Om en facklig organisation begär förhandlingar om kollektivavtal måste arbetsgivaren dock delta i förhandlingen.

Du tjänar på kollektivavtalet

Var hittar jag mitt kollektivavtal? Kollektivavtalet är ett slags kvalitetsstämpel som signalerar att detta är en seriös arbetsgivare som följer spelreglerna på den svenska arbetsmarknaden. Båda parter ansvarar för att fastställa löner, definiera villkor och lösa problem som uppstår på arbetsplatsen. Kollektivavtal är grundläggande för den svenska modellen. Det centrala kollektivavtalet förhandlas fram av kommunen och arbetsgivarorganisationen där arbetsgivaren förhoppningsvis är medlem eller med enskilda arbetsgivare.

Eller andra viktiga frågor som är viktiga för de anställda i den specifika arbetsgivaren.